Als Talent Acquisition Specialist realiseer je mee de ambities van het UZ Brussel. In de war for talent zorg je mee voor de uitstraling van het UZ Brussel als potentiële werkgever. Sourcing, rekrutering en selectie van kandidaten geven jou energie.
Hoe maak je bij ons het verschil?
- Je staat in voor de rekrutering en selectie van een uiteenlopende waaier van profielen
- Je analyseert de rekruteringsbehoeften en adviseert de interne klant
- Je ontwikkelt en voert rekruteringscommunicatie- en plannen uit via onder andere sociale media
- Je zet actief in op sourcing om actief en latent zoekende kandidaten te identificeren
- Je volgt het rekruterings- en selectieproces op van a tot z
- Je zorgt voor een positieve candidate experience
- Je bouwt een netwerk uit van potentiële kandidaten op korte en langere termijn
- Je zorgt mee voor een continue aanwezigheid van UZ Brussel als potentiële werkgever op de sociale media
- Je werkt nauw samen met de overige Talent Acquisition Specialists en interne en externe communicatie-experts
- Je volgt de laatste ontwikkelingen in rekrutering en selectie op en past deze toe
- Je denkt actief mee over optimalisaties binnen het Talent Acquisition team
Wat verwachten we van jou?
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma
- Je hebt een grote interesse en expertise in sociale media in een professionele context
- Je communiceert met de nodige flair en enthousiasme
- Je hebt ervaring met rekrutering en selectie of hebt een sterke interesse hierin
- Je bent klantgericht en hebt een pro-actieve ingesteldheid
- Je bent een doorzetter
- Je legt graag contacten met potentiële kandidaten en haalt hier energie uit
- Je hebt een gepaste communicatiestijl naargelang de situatie
- Je vindt een positieve candidate experience essentieel
- Je werkt graag in een team
- Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van Frans of Engels is een pluspunt.
- Je kan vlot werken met MS Office (Word, Excel en Outlook)
Wat kunnen wij jou bieden?
- Je krijgt inhoudelijk gevarieerde uitdagingen en je integreert in een fijn team;
- Je werkt in een uitdagende ziekenhuisorganisatie en je hebt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie;
Daar bovenop ontvang je van ons:
- Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur
- Mogelijkheid tot thuiswerk (2dagen/week)
- Extralegale voordelen:
- Aanvullend pensioenfonds
- Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het UZ Brussel
- Verzekering gewaarborgd inkomen
- Tussenkomst in vervoersonkosten:
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer
- Fietsvergoeding + mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
- Kilometervergoeding voor wagens
- Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant;
- Toegang tot parking aan het ziekenhuis en afstandsparkings aan afrit 9 (Jette) en het researchpark in Zellik;
- Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen;
- 27 vakantiedagen;
- Eindejaarspremie;
Het UZ Brussel vormt samen met de Vrije Universiteit Brussel en Erasmushogeschool Brussel de Brussels Health Campus. Op deze campus, gelegen tussen afrit 9 van de Brusselse ring en het Laarbeekbos, zijn ook een kinderkribbe (volgens K&G-systeem), kinderopvang in de vakanties, een lagere school en een fitnesscentrum gelegen.
Interesse?
Solliciteer via onderstaande link;
Voor vragen kan je terecht bij Caroline Gasia, Coördinator Talent Acquisition, caroline.gasia@uzbrussel.be